Лизинг персонала — временные и частично занятые работники, которые используются в рамках того или иного проекта и со временем могут переходить в штат организации (понравившегося сотрудника могут нанять в постоянный штат, а неподходящего можно менять неограниченное число раз). Подразумевает, что персонал не состоял и не состоит в штате Компании-Заказчика.

К лизинговым отношениям в сфере управления персоналом прибегают не только при необходимости привлечения низкоквалифицированных сотрудников, но и высококвалифицированных специалистов.

Лизинг персонала используется, если компания желает минимизировать свои налоговые потери при исчислении фонда оплаты труда и упростить процедуру отношений с привлеченными специалистами. Таким образом, лизинг персонала является одним из способов сокращения затрат.

Это правоотношения, которые возникают, когда рекрутинговое агентство заключает трудовой договор с работником от своего имени, а потом направляет его на работу в какую-либо компанию на относительно длительный срок — от трех месяцев до нескольких лет. В основном это практикуется в тех случаях, когда услуги квалифицированного специалиста требуются с определенной регулярностью. Лизинг подразумевает не только предоставление персонала обусловленной квалификации, но предварительный подбор этого персонала, его специальную подготовку, обучение и уже затем — сдачу его в «аренду» Заказчику.

Компания Стерх Консалтиг Сервис поможет Вам минизироавть риски и налоговые расходы при подборе персонала для Вашей компании, предлагая Вам максимально удобные условия сотрудичества по договору лизинга персонала. 

Подробную информацию Вы можете получить у наших специалистов!