Одним из основных условий успешной деятельности компании является наличие отлаженной и соответствующей законодательству системы кадрового документооборота. Для эффективного управления компанией и снижения предпринимательского риска Вам необходима достоверная информация о кадровой ситуации. Источником такой информации является кадровый аудит.

Кадровый аудит — один из самых эффективных механизмов снижения предпринимательских рисков. Кадровый аудит включает в себя детальный анализ документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству, а также внутренним требованиям компании.

Преимущества кадрового аудита:

• минимизация возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства;

• снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы;

• юридически грамотное и эффективное выстраивание кадровой политики компании.

Кадровый аудит позволяет Вам:

• получить полное и достоверное представление о состоянии кадровых дел в компании, получить справку по каждому работнику, оценить работу кадровой службы;

• защищищает Вас от штрафов и претензий контролирующих органов (Рострудинспекции, Прокуратуры, налоговых органов) и недовольных работников;

• выявить типичные ошибки в вашей кадровой документации и принять меры к их исправлению.

Наша компания проводит кадровый аудит по следующей схеме:

• Согласование условий выполненя и стоимости услуги (на основе анкетных данных Вашей компании);

• Заключение договора о проведении аудита ведения кадрового делопроизводства и законности юридического оформления трудовых правоотношений с работниками;

• Направление в Ваш адрес письма о подготовке документов к аудиту, который определяет, какие документы и в какой последовательности должны быть подготовлены;

• Выезд специалистов Стерх Консалтинг Сервис для проверки фактического наличия необходимой кадровой и учетной документации;

• Правовой и технический анализ:

  • локальных нормативных актов;

  • документов по управлению персоналом;

  • документов по учету кадров;

  • документов по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда;

  • документов по охране труда;

  • учетной документации;

  • специальных кадровых документов (при их наличии).

• Подготовка отчета — заключения по итогам проведения аудиторской проверки;

• Подписание акта приема-передачи выполненных услуг.

В результате кадрового аудита специалисты нашей компании предоставляют Вам подробный отчет, содержащий полную справку о состоянии кадрового делопроизводства в Вашей компании. А так же рекомендации по их исправлению и меры по предотвращению их возникновения.

Стоимость услуг расчитывается индивидуально по каждому отдельному случаю, и зависит от трудоемкости и объема работы, количества штатных работников Вашей компании.

Вы можете прямо сейчас заказать предварительный расчет стоимости услуги заполнив форму ON – LINE заказа. Либо позвонив специалисту нашей компании.

Стоимость услуг

кадровый аудит